Si tienes entre 18 y 25 años, estudias en alguna universidad pública de la república mexicana y te interesa la Inteligencia Artificial, el gigante tecnológico te está buscando, para que seas uno de sus becados en el programa: Samsung Innovation Campus 2024.

Se trata de un curso de 150 horas, con 49 sesiones en modalidad presencial y en línea, el cual será brindado de manera gratuita a 350 alumnos. Todos ellos formarán parte de un selecto grupo de estudiantes, que tendrán la oportunidad única, de aprender tanto de I.A. como de desarrollar habilidades de liderazgo, todo ello, guiados por una de las empresas con mayor desarrollo tecnológico del mundo y que está trabajando de la mano de la Universidad de Monterrey (UDEM) la cual será la encargada de impartir todo este conocimiento.

¿Cómo me inscribo? Da click aquí: samsunginnovationcampus.udem.edu,mx

Un poquito de contexto:

Samsung Innovation Campus, llegó a América Latina en 2020 y al día de hoy, son ya 3,700 alumnos de 11 países, quienes se han graduado de sus cursos de capacitación.

A México llegó en el 2023 y 350 alumnos de diferentes estados, han sido parte de la primera generación. Ante el éxito, el compromiso y el talento en éste país, Samsung decidió lanzar una segunda edición.

Y ¿Para qué sirve?

En primer lugar, para desarrollar habilidades en el mundo tecnológico, específicamente en el área de la Inteligencia artificial. En segundo, para abrirte a una comunidad con tus mismos intereses y en tercero, para que puedas sumarlo a tu Currículum, al momento de salir al mundo laboral.

La convocatoria arrancó el pasado 29 de julio de 2024 …  ¡Y te está esperando!

50 puestos son los que están disponibles en la empresa 100% mexicana, Neverías Frody, pero no para cualquiera, sino, para personas mayores de edad y que tengan #SíndromedeDown.

A esta decisión llegaron los directores de la empresa al notar que, de las 200 mil personas que se tiene registradas en México con este síndrome, apenas un 3 por ciento tienen la oportunidad de tener estudios y luego de ello, desarrollarse en un empleo formal.

Beatriz Rodríguez, que es la directora general de la empresa, aseguró que en las filas de la empresa, se encuentran ya cuatro personas con ésta condición genética laborando, pero la intención, es poder acercar a más personas al campo laboral y con ello, hacer un grito a la inclusión desde el ejemplo.

El proceso de selección es como el de cualquier otra vacante en cualquier trabajo. Arranca con la recepción de currículums, le sigue una entrevista personal y los que queden seleccionados pasaran por una capacitación al interior de la heladería.

Entre las funciones a desempeñar se encuentran la cobranza y preparación de productos. Podrán ser vendedores aunque la intención es que puedan hacer carrera y con esfuerzo, puedan escalar a supervisores de tienda.

Para arrancar con el proceso de selección, te dejamos aquí el link y además te deseamos ¡todo el éxito del mundo!

https://www.frody.com.mx/trabaja-en-frody